كل ما تحتاج معرفته عن أنواع الشخصيات المختلفة

يشير مؤشر مايرز-بريجز (MBTI) إلى أداة ذاتية الإبلاغ تصنف كل شخص إلى واحد من 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات. يتم تعيين اختصار مكون من أربعة أحرف لكل نوع من أنواع الشخصيات بناءً على أربعة “مقاييس” من الصفات المتضادة. تشمل هذه الانبساط والانطواء؛ والاستشعار والحدس؛ والتفكير والشعور؛ والحكم والإدراك. 

استلهمت كاثرين كوك بريجز وإيزابيل بريجز مايرز، الثنائي الأمريكي للأم وابنتها، من أعمال طبيب النفس السويسري كارل يونغ، وقاموا بتطوير مؤشر MBTI خلال الحرب العالمية الثانية في محاولة لتحسين العلاقات العملية بين مقدمي الرعاية الصحية. اليوم، يتم استخدام الاستبيان أحيانًا كأداة تقييم في بيئات العمل والأكاديميا وعلم النفس. 

مقاييس شخصية MBTI

يتم تحديد كل نوع من أنواع الشخصية في MBTI من خلال أربعة مقاييس. تشير هذه “المقاييس” إلى مجموعات معاكسة من الصفات التي تصف كيف نتنقل في العالم، ونتخذ القرارات، ونتفاعل مع الآخرين. يتم تعيين حرف لكل من هذه الصفات، كما يلي:

• الانبساط (E) مقابل الانطواء (I)
• الاستشعار (S) مقابل الحدس (N)
• التفكير (T) مقابل الشعور (F)
• الحكم (J) مقابل الإدراك (P)

تتكون هذه الأحرف من الاختصارات المكونة من أربعة أحرف المرتبطة بكل نوع من أنواع الشخصيات. على سبيل المثال، سيكون لدى الشخص الانطوائي الذي يعتمد بشكل أكبر على حدسه نوع شخصية MBTI يبدأ بـ IN-. إذا كان هذا الشخص يميل أكثر إلى التفكير بدلاً من الشعور وغير الحكم بدلاً من الإدراك، سيكون نوع MBTI لديه INTJ.

بينما سيقع معظمنا في مكان ما في وسط النطاق بالنسبة لكل من هذه الصفات، يقوم تقييم MBTI بفحص أي منها هو السائد. على سبيل المثال، نادرًا ما يكون هناك شخص دائم الانبساط أو دائم الانطواء. ومع ذلك، يميل معظم الناس على الأقل قليلًا إلى أحد الجانبين أو الآخر. 

الانبساط مقابل الانطواء

يقيس مقياس الانبساط والانطواء المكان الذي يركز فيه الناس انتباههم وما الذي يشحذ طاقتهم. ينصب تركيز المنبساطين على المكافآت الخارجية والعالم الخارجي من الناس والأماكن والأشياء. في الوقت نفسه، يميل الانطوائيون إلى أن يكونوا أكثر تأملًا ويستمتعون بالعزلة.

الاستشعار مقابل الحدس

يشير مقياس الاستشعار والحدس إلى كيفية تفضيل الأشخاص رؤية وفهم المعلومات. يركز “المستشعرون” بشكل أكبر على جمع المعلومات من العالم المادي الملموس — الأنماط الخمسة التي يحصلون عليها من خلال حواسهم الخمسة.

الأشخاص الذين يعتمدون أكثر على حدسهم يركزون على استخراج المعاني من الصورة الأكبر. يلاحظون الأنماط والروابط ويستقبلون المعلومات من الرموز والعلاقات.

التفكير مقابل الشعور

يقيس مقياس التفكير والشعور كيف يتخذ الأفراد قراراتهم. ضمن MBTI، يميل “المفكرون” إلى اتخاذ القرارات بناءً على الأدلة المنطقية. على النقيض، يفكر “المشاعر” بشكل أكثر شمولًا حول كيفية انعكاس قراراتهم على قيمهم وتأثيرها على الآخرين.

الحكم مقابل الإدراك

يشير مقياس الحكم والإدراك إلى كيفية تفاعل الأشخاص مع العالم من حولهم. يميل الأشخاص في طرف الإدراك من الطيف إلى أن يكونوا أكثر مرونة وعفوية، وغالبًا ما يفضلون العيش في اللحظة. بينما يفضل الأشخاص القريبون من جانب الحكم المزيد من الهيكل، والروتين، والتوقعية، والتنظيم.

أنواع شخصيات مايرز بريجز

يصنف مؤشر مايرز-بريجز كل شخص إلى واحدة من الأنواع الستة عشر التالية من الشخصيات:

ISTJ: يعتبر ISTJs مسؤولين، منطقيين، ومخططين منهجيين يفضلون اتباع الروتين المنظم والحفاظ على التقاليد. يُطلق عليهم أحيانًا “المراقب”، وهو نوع الشخصية الشائع بينهم الأطباء.

ISFJ: معروف أيضًا باسم “المدافع” أو “الحامي”، يُعتبر ISFJ أكثر أنواع الشخصية شيوعًا في MBTI. منظم ومسؤول اجتماعيًا ومركز على الأسرة والمنزل، يميل الأشخاص من هذا النوع إلى أن يكونوا احتياطيين ومحترمين للسلطة. 

INFJ: INFJ، أو “المدافع”، هو نوع شخصية MBTI الأقل شيوعًا، حيث يمثل أقل من 2% من السكان. يُعتبر INFJs مثاليين، مبدعين، وحساسين، لكنهم يميلون إلى موازنة عواطفهم مع التحليل المنطقي. 

INTJ: مطورو “INTJs”، أو “المهندسين المعماريين”، هم مفكرون منطقيون ومبدعون بارعون في ابتكار طرق جديدة لتفسير وتحليل العالم. مثل INFJ، هذا النوع نادر.

ISFP: يُعرف ISFPs أيضًا باسم “المغامرين”، وهم هادئون، وودودون، ومخلصون. غالبًا ما يكونون عشاقا للطبيعة والفنون، ويفضل الأشخاص من هذا النوع العيش في اللحظة والتركيز على المهام العملية. 

ISTP: يسمى أيضًا “الصناعيون” أو “الأسياد”، ISTPs هم مستقلون، موجهون نحو الأهداف، ومشهورون بحب تعلم أشياء جديدة. 

INTP: يعتبر INTPs مفكرين تحليليين عميقين يتبنون الأفكار المجردة. يُفضل هؤلاء “المنطقيون” العمل بمفردهم وغالبًا ما يستمتع researching in-depth بمفردهم. 

INFP: يُعرف INFPs أحيانًا بـ “الوسيطين”، ويميلون إلى الحلم بشكل كبير ويعتنون بالآخرين بشغف. وعادةً ما يكونوا أفرادًا يتسمون بالتعاطف، وغالبًا ما يكونون مدفوعين بالمثل الأخلاقية. 

ENFP: يُعرف ENFPs أيضًا باسم “النشطاء” أو “الأبطال”، وهم حارون، وودودون، ومليئون بالطاقة، وعفويون. غالبًا ما يعرفون كيف يجمعون الناس نحو هدف ورؤية مشتركة. 

ESFP: يُعرف ESFPs، أو “الممثلون”، بأنهم اجتماعيون ومتفائلون للغاية. هؤلاء الأنواع المحبة للمرح غالبًا ما يسعدون الآخرين بحس الفكاهة ورواية القصص.

ESTP: يُعرف ESTP، أو “رواد الأعمال”، بأنهم منفتحون وجذابون. يميلون إلى اتخاذ أدوار قيادية واتخاذ قرارات جريئة.

ENTP: يُعرف ENTPs أيضًا باسم “المبتكرين”، وهم متحدثون ونقاشون نشيطون. يميلون إلى الفضول ويكونون مصادر ثروة ومتايقون في المواقف.

ESFJ: النوع ESFJ، أو “الراعي”، سوف يبذل أي جهد ممكن لمساعدة ورعاية الآخرين. غالبًا ما يجذبهم مجالات مثل التعليم والتمريض، وESFJs منظمون ومنفتحون. 

ESTJ: يعتبر ESTJ، أو “المدير”، قائدًا فطريًا. مجتهد وواثق، يميل ESTJs إلى تولي المناصب القيادية.

ENTJ: يمثل ENTJs، أو “القادة”، صانعي القرارات المؤثرين والمغامرين الذين يمكن إيجادهم غالبًا في أدوار القيادة. 

ENFJ: يتمتع نوع ENFJ، المعروف بـ “المعلمين” أو “الحكماء”، بالاهتمام بعناية وإلهام الآخرين من خلال الإرشاد الفاضل وغير الأناني.

ما هو نوع شخصيتك؟

لمعرفة نوعك في MBTI، ستحتاج إلى ملء استبيان MBTI. عادةً ما يستغرق هذا حوالي 30 دقيقة. 

يتكون تقييم MBTI من سلسلة من أسئلة اختيار من متعدد (كل منها يحتوي على إجابتين محتملتين) حول سلوكك وعواطفك ونمط حياتك المعتاد. على سبيل المثال، قد يُسأل إذا كنت تفضل العمل بشكل مرن أو في المواعيد النهائية الصارمة، أو إذا كنت تميل إلى أن تكون أكثر spontaneity أو منهجية. 

يمكنك ملء تقييم MBTI إما عبر الإنترنت على MBTIonline.com أو شخصيًا من خلال مؤسسة مايرز وبريجز.

ما مدى موثوقية MBTI؟

لا يُقصد من استخدام MBTI كعلامة على حالة الصحة العقلية. الأدلة حول موثوقيتها وصلاحيتها كأداة تقييم سريرية محدودة.

مع ذلك، تشير بعض الأبحاث إلى أن نتائج MBTI قد تكون ذات قيمة في سياقات معينة – خاصة ضمن الرعاية الصحية وبيئة العمل. على سبيل المثال، قد يساعد فهم شخصية المريض مقدمي الرعاية الصحية في التواصل معهم بشكل أكثر وضوحًا وتطوير تعاطف أكبر مع وجهة نظرهم.

في الوقت نفسه، يمكن أن يساعد فهم مقدمي الرعاية الصحية لنوع MBTI الخاص بهم في التعرف على نقاط قوتهم وضعفهم من أجل العمل بشكل أكثر فعالية مع المرضى ومقدمين آخرين. 

تُستخدم أيضًا نتائج MBTI من قبل بعض مديري التوظيف، وأرباب العمل، وعلماء النفس التنظيميين، والمجندين، ومدربو الحياة. قد يساعدك معرفة نوع MBTI الخاص بك في تحديد المهن التي قد تكون “تناسب” لك. قد يساعد هذا أيضًا الزملاء في التعاون والتواصل مع بعضهم البعض بطرق أكثر فعالية. 

تميل أنواع MBTI معينة إلى الانجذاب إلى مهن معينة. على سبيل المثال، وجدت إحدى الدراسات أن جراحي الأعصاب هم الأكثر احتمالية لأن يكونوا INTJs، تلاهم ENTJs. وجدت دراسة أخرى أن ENTP هو الأكثر شيوعًا كنوع الشخصية مايرز-بريجز بين المقيمين في طب العيون (صحة العين).

مقاييس وتقييمات شخصية أخرى

بالإضافة إلى MBTI، تتضمن بعض التقييمات الشخصية الأكثر شيوعًا المتاحة: 

• اختبار الصفات الخمسة الكبرى: يقيم اختبار الصفات الخمسة الكبرى نوع الشخصية بناءً على الفروق الفردية في خمسة سمات رئيسية، أو أبعاد: الانبساط، والعُسر، والود، والجدية، والانفتاح على الخبرة. 
• استبيان مينيسوتا متعددة الأبعاد للسمات الشخصية (MMPI): تم تقديم MMPI لأول مرة في عام 1940، وهو استبيان ذاتي يُستخدم على نطاق واسع من قبل علماء النفس لتقييم الشخصية وإمكانية حدوث مجموعة متنوعة من الحالات النفسية، مثل الاكتئاب والقلق. 
• اختبار 16 عامل شخصية (16PF): تم تطوير استبيان 16 عامل شخصية (16PF) من قبل عالم النفس ريمون بي. كاتل على مدى عدة عقود، بدءًا من الأربعينيات. تشمل بعض السمات أو العوامل الستة عشر التي تم اختبارها الهيمنة، والاعتماد على النفس، والدفء، والحساسية، والوعي بالقواعد.

مراجعة سريعة

لا يُعَد مؤشر مايرز-بريجز أداة تشخيص لحالة صحية. وعلى الرغم من ذلك، فإن اكتشاف نوع MBTI الخاص بك قد يعطيك نظرة أعمق حول نقاط قوتك وضعفك وتفضيلاتك. 

يمكن أن يساعدك معرفة نوع شخصيتك أيضًا في فهم دوافعك الخاصة وكذلك دوافع الأشخاص من حولك. يفضل بعض الأشخاص إكمال تقييم MBTI مع شخص قريب منهم – مثل شريك الحياة أو شريك العمل أو الزميل – لاكتشاف كيفية تحسين التواصل بشكل فعال بين بعضهم البعض.